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  4. #61 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Allgemeine Regelungen zur Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrates
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wie werden aus unterschiedlichen Interessen rechtlich tragfähige
betriebliche Regeln? In Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen
erklärt Tobias von der GrandEdu GmbH die allgemeinen Grundlagen
der Mitwirkung und Mitbestimmung: vertrauensvolle Zusammenarbeit,
Schutz der Amtsarbeit, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarung und
Regelungsabrede.

Ein ausdrücklich fiktives Projekt zur digitalen Einsatzplanung
verbindet die Themen. Die Folge unterscheidet zulässige
Interessenvertretung von Arbeitskampf im Betriebsratsamt,
erläutert parteipolitische Neutralität und trennt einen
Rechtsverstoß von den jeweils möglichen gerichtlichen Anträgen.

Bei der Einigungsstelle geht es um Besetzung, Abstimmung,
ersetzenden Spruch und gerichtliche Kontrolle. Die zweiwöchige
Frist für eine Ermessensüberschreitung wird nicht pauschal auf
jeden Rechtsfehler übertragen. Betriebsvereinbarungen werden nach
Form, unmittelbarer Wirkung, Vertrags- und Tarifgrenzen,
Beendigung und Nachwirkung eingeordnet. Die elektronische Form
verlangt mehr als einen eingescannten Namenszug.

Ein wichtiger Quellenabgleich: Regelungsabreden wirken nach
Kündigung nicht automatisch entsprechend § 77 Absatz 6 BetrVG
nach. Auch die Beteiligung an Weiterbildung ist abgestuft:
Beratung, Vermittlung und erzwingbare Mitbestimmung sind
verschiedene Befugnisse.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information, keine rechtliche
Beratung im Einzelfall. Eigene Unternehmens- und
Personenbeispiele sind fiktiv.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende
Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen unterstützt
die fachliche Vertiefung.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__77.html

https://www.gesetze-im-internet.de/arbgg/__100.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-10-18/

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__96.html

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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