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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #65 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Beteiligung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wann muss der Betriebsrat informiert werden, wann darf er
widersprechen und wann ist seine Zustimmung erforderlich? Tobias
von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen die Beteiligung in personellen
Angelegenheiten.

Die Folge verbindet Personalplanung, interne
Stellenausschreibung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze
und Auswahlrichtlinien mit den Beteiligungsrechten bei der
Berufsbildung. Anschließend geht es um Einstellung,
Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung: Schwellenwerte,
notwendige Unterlagen, digitale Bewerbungen, Wochenfrist und die
sechs gesetzlichen Zustimmungsverweigerungsgründe werden
verständlich eingeordnet.

Ein eigener, ausdrücklich fiktiver Fall der Nordwiese
Sensortechnik GmbH führt durch eine umstrittene Einstellung und
den vorläufigen Einsatz einer Fachkraft. Er zeigt, warum eine
dringende Maßnahme ein zusätzliches Verfahren braucht, welche
beiden gerichtlichen Anträge binnen drei Tagen nötig sein können
und weshalb auch die betroffene Person über die vorläufige Sach-
und Rechtslage informiert werden muss. Kündigungsanhörung und
besondere Zustimmung bei geschützten Funktionsträgern werden
davon abgegrenzt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
individuelle Rechtsberatung. Die Beispiele sind erfunden;
Vertragswirksamkeit, Beschäftigung und Vergütungsansprüche müssen
im Einzelfall getrennt geprüft werden.

Die passende Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen
begleitet die fachliche Vorbereitung. Hinter der GrandEdu GmbH
stehen die Geschäftsführer Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter
Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__99.html

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__100.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-28-22/

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-31-23/

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„#65 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Beteiligung des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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