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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #118 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Ziele des betrieblichen Datenschutzes
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Was schützt der betriebliche Datenschutz eigentlich? Tobias von
der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen die rechtlichen Ziele und zentralen Begriffe
an einer ausdrücklich fiktiven Auslagerung der
Personalabrechnung.

Bei Lichtbogen Atelier klärt Personalreferent Janik, warum
Datenschutz nicht nur geheime Informationen betrifft,
Personalnummern nicht automatisch anonym sind und ein externer
Dienstleister nicht einfach sämtliche Verantwortung übernimmt.

Die Folge behandelt das Recht auf informationelle
Selbstbestimmung, das Zusammenspiel von DSGVO und BDSG,
personenbezogene Daten und Verarbeitung sowie den sachlichen und
räumlichen Anwendungsbereich. Papierakten, private Geräte im
betrieblichen Einsatz und ausländische Server zeigen, warum es
auf Zweck und tatsächliche Umstände ankommt.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Abgrenzung zwischen
Verantwortlichem, gemeinsam Verantwortlichen und
Auftragsverarbeiter. Wir besprechen Vertragsinhalte, Weisungen,
Unterauftragnehmer, Schutzmaßnahmen und den Umgang mit Daten nach
Vertragsende. Dabei gilt: Ein Auftragsverarbeitungsvertrag
ersetzt nicht die Rechtsgrundlage der zugrunde liegenden
Verarbeitung.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Die Beispiele ersetzen keine Prüfung einer
konkreten Vertrags- oder Verarbeitungsgestaltung.

Begleitend: die Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen. Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias
Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

BVerfG, Volkszählungsurteil:

https://www.bundesverfassungsgericht.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/1983/12/rs19831215_1bvr020983

Datenschutz-Grundverordnung:

https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj

Beschäftigtendaten, §26 BDSG:

https://www.gesetze-im-internet.de/bdsg_2018/__26.html

Berliner Datenschutzaufsicht, Auftragsverarbeitung:

https://www.datenschutz-berlin.de/themen/unternehmen-und-vereine/auftragsverarbeitung/

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„#118 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Ziele des betrieblichen Datenschutzes“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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