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  4. #143 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Akkordentgelt und Prämienentgelt
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

In dieser Folge von Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen
erklärt Tobias von der GrandEdu GmbH Akkordentgelt und
Prämienentgelt mit ausführlichen, ausdrücklich fiktiven
Praxisfällen und nachvollziehbaren Rechnungen.

Wir beginnen bei Akkordfähigkeit, Akkordreife und der
persönlichen Beeinflussbarkeit der Arbeitsmenge. Danach berechnen
wir Akkordrichtsatz, Stückgeld, Minutenfaktor und Vorgabezeit.
Geldakkord und Zeitakkord werden mit denselben Annahmen
gegengeprüft. Du verstehst, weshalb Leistungsfaktor und
gutgeschriebene Vorgabeminuten denselben Effekt nicht doppelt
vergüten dürfen.

Weitere Themen sind Rüst-, Grund-, Erholungs- und Verteilzeiten,
die gesamte Auftragszeit sowie Zeitschätzung, Zeitaufnahme,
Multimomentaufnahme und Systeme vorbestimmter Zeiten. Einzel- und
Gruppenakkord werden einschließlich transparenter Verteilung nach
Arbeitszeit und begründeten Gewichten erklärt.

Beim Prämienentgelt betrachten wir Menge, Qualität, Termine,
Material- und Energieeinsparung sowie Anlagennutzung.
Proportionale, progressive, degressive und S-förmige Kurven
erhalten konkrete Formeln und definierte Grenzen. Dazu kommen
Mindestlohn 2026, Entgeltfortzahlung, Urlaubsentgelt, Schutz vor
unzulässigem Tempodruck und die Mitbestimmung über
Entlohnungsgrundsätze, Sätze und Geldfaktoren.

Rechtsstand: 08.09.2026. Die Folge dient der allgemeinen
Information und Wissensvermittlung, nicht der Einzelfallberatung.
Betriebliche Zuschläge, Garantien und Prämienmodelle sind fiktive
Beispiele und keine allgemeingültigen Ansprüche.

Die passende Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen
unterstützt dich beim Verständnis der Personalarbeit auf
Grundlage rechtlicher Bestimmungen. Geschäftsführer der GrandEdu
GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

§ 87 BetrVG – Entlohnungsgrundsätze und leistungsbezogene
Sätze:

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__87.html

§ 23 JArbSchG – Akkord- und tempoabhängige Arbeit:

https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__23.html

§ 4 EntgFG – Ergebnisbezogene Vergütung bei Krankheit:

https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__4.html

BMAS – Mindestlohnhöhe 2026:

https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/fuenfte-mindestlohnanpassungsverordnung-milov5.html

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„#143 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Akkordentgelt und Prämienentgelt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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