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  4. #83 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Arbeitsformen und Lernorganisation gestalten
Hallo, liebe motivierte Studentinnen und Studenten auf dem Weg
zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wie hängen moderne Arbeitsformen, lernförderliche Aufgaben und
die Lernfähigkeit eines Unternehmens zusammen? Tobias von der
GrandEdu GmbH verbindet in „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“ die Grundgedanken moderner Arbeits- und
Lernorganisation zu einem Gesamtüberblick.

Drei fiktive Unternehmensbeispiele zeigen, warum neue Teamnamen,
digitale Ablagen oder einzelne Schulungen allein noch keine
Verbesserung bewirken. Es geht um gemeinsame Aufgaben, passende
Qualifikationen, Beteiligung, Handlungsspielräume und
verlässliche Informationswege. Du erfährst, wie unterschiedliche
Arbeits- und Lernbedürfnisse berücksichtigt werden und weshalb
Lernzeit, Unterstützung und Rückmeldung unverzichtbar sind.

Außerdem ordnen wir zentrale und dezentrale Lernwege,
betriebliche und überbetriebliche Angebote sowie formelles und
informelles Lernen ein. Wissensmanagement, Internet und Intranet
werden als Unterstützung betrachtet, nicht als Ersatz für
durchdachte Zusammenarbeit.

Host: Tobias von der GrandEdu GmbH

Geschäftsführer der GrandEdu GmbH: Dr. Tobias Oberdieck und Dr.
Peter Schlecht

Vertiefe die Inhalte mit der Buchreihe „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“.

Diese Folge wurde mit der KI-gestützten Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung wünscht dir das Team
der GrandEdu!
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„#83 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Arbeitsformen und Lernorganisation gestalten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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