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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #5 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Ziele und Nutzen der Mitarbeiterbeurteilung
Hallo, liebe motivierte Studentinnen und Studenten auf dem Weg
zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Was bringt eine Mitarbeiterbeurteilung, wenn danach nichts
passiert? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt in dieser Folge
von „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ die
unterschiedlichen Ziele von Unternehmensleitung,
Personalabteilung, Führungskräften und Beschäftigten.

An zwei fiktiven Praxisfällen aus Produktion und Kundenbetreuung
wird deutlich, wie Beurteilungen Bildungsbedarf sichtbar machen,
den Personaleinsatz unterstützen und berufliche Entwicklung
ermöglichen. Wir unterscheiden individuelle Schwierigkeiten von
organisatorischen Ursachen und zeigen, wie konkrete
Folgemaßnahmen aussehen können.

Weitere Themen sind transparente Erwartungen, Anerkennung,
Motivation, Nachwuchsförderung und die Abstimmung persönlicher
mit betrieblichen Zielen. Du erfährst auch, warum eine gute Note
keine Fairness garantiert, weshalb Zielkonflikte offen
angesprochen werden sollten und wie der Nutzen einer Schulung im
Arbeitsalltag erkennbar wird.

Host: Tobias von der GrandEdu GmbH

Geschäftsführer der GrandEdu GmbH: Dr. Tobias Oberdieck und Dr.
Peter Schlecht

Vertiefe die Inhalte mit unserer Buchreihe „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“.

Diese Folge wurde mit der KI-gestützten Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung wünscht dir das Team
der GrandEdu GmbH!

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„#5 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Ziele und Nutzen der Mitarbeiterbeurteilung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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