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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #15 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Mitarbeitergespräche sinnvoll gestalten
Hallo, liebe motivierte Studentinnen und Studenten auf dem Weg
zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Viele kurze Abstimmungen ersetzen kein gut vorbereitetes
Mitarbeitergespräch. Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt in
dieser Folge von „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“, wie
aus einem Termin ein hilfreicher Austausch mit verbindlichen
Ergebnissen wird.

Wir unterscheiden regelmäßige Beurteilungs-, Motivations-,
Förder-, Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche von
anlassbezogenen Vorstellungs-, Einführungs-, Kritik-,
Disziplinar-, Konflikt- und Abgangsgesprächen. Drei fiktive
Betriebe zeigen, warum der konkrete Zweck die Vorbereitung und
den Verlauf bestimmt.

Du erfährst, was in eine transparente Einladung gehört, wie Raum,
Zeit, Teilnehmer und Störungsschutz organisiert werden und wie
Führungskräfte sowie Beschäftigte ihre Sicht vorbereiten. Weitere
Themen sind aktives Zuhören, ein sachlicher Umgang mit Emotionen,
konkrete Vereinbarungen und eine verlässliche Nachbereitung. Ein
Beispiel aus einer Druckerei macht deutlich, warum auch die
zugesagte Unterstützung der Führungskraft überprüft werden muss
und weshalb vertrauliche Gesprächsinhalte nicht wahllos
weitergegeben werden dürfen.

Host: Tobias von der GrandEdu GmbH. Geschäftsführer: Dr. Tobias
Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Die passende Buchreihe heißt „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“.

Diese Folge wurde mit der KI-gestützten Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung wünscht dir die
GrandEdu GmbH!

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„#15 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Mitarbeitergespräche sinnvoll gestalten“

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