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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #21 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Assessment Center in der Personalentwicklung
Hallo, liebe motivierte Studentinnen und Studenten auf dem Weg
zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wie macht ein Assessment Center Entwicklungsfelder sichtbar, die
im bisherigen Arbeitsalltag kaum erkennbar sind? Tobias von der
GrandEdu GmbH erklärt in „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“ das Entwicklungs-Assessment-Center von der Vorbereitung
bis zur Rückmeldung.

Wir betrachten passende Anforderungen, geschulte Beobachtende,
Moderation und einen möglichen Ablauf. Sechs bis zwölf
Teilnehmende und ein bis zwei Tage werden als Beispiel
eingeordnet, nicht als verbindliche Vorgabe. Drei fiktive
Unternehmenssituationen veranschaulichen Postkorb, Fallstudie,
Präsentation und Gruppendiskussion: Prioritäten setzen, Ursachen
analysieren, Empfehlungen vermitteln und widersprüchliche
Interessen bearbeiten.

Außerdem geht es um Computersimulationen innerhalb und außerhalb
eines Assessment Centers. Du erfährst, warum
Beobachtungssituationen und Training Ergebnisse beeinflussen
können, weshalb Computerlogik Grenzen setzt und wie
verhaltensbezogenes Feedback in konkrete Entwicklungsmaßnahmen
und fundierte Nachfolgeüberlegungen mündet.

Host: Tobias von der GrandEdu GmbH

Geschäftsführer der GrandEdu GmbH: Dr. Tobias Oberdieck und Dr.
Peter Schlecht

Vertiefe die Inhalte mit der Buchreihe „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“.

Diese Folge wurde mit der KI-gestützten Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung wünscht dir das Team
der GrandEdu!

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„#21 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Assessment Center in der Personalentwicklung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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