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Arbeitsmarkt 2026: LLMs waren erst der Anfang

Arbeitsmarkt 2026: LLMs waren erst der Anfang

BURN 4 IT vor 1 Woche
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Junior-Stellen fallen zuerst weg. In der Softwareentwicklung sind
Einstiegsjobs seit 2020 um rund 54 Prozent eingebrochen –
Senior-Rollen nur um 15 Prozent. Betroffen sind vorwiegend
Routinearbeiten am Bildschirm: Junior-Entwicklung, Sachbearbeitung,
Support, Content und klassische Büro-IT. Open-Source-Modelle
beschleunigen das: Wer lokal oder souverän hosten kann, benötigt
keine teure Cloud-API mehr. Agenten werden billiger,
alltagstauglicher und kommen auch im Mittelstand an. Heute heißt
das: weniger Trainingsjobs, steilerer Einstieg, mehr Druck auf
alle, die nur ausführen. In den nächsten Jahren bis 2028 wird der
Sprung von Chatbots zu Agenten und Multi-Agenten-Systemen der
Normalfall. Die Kluft wächst zwischen denen, die KI orchestrieren,
und denen, deren Aufgaben die KI selbst erledigt Stabiler bleiben
Handwerk, Pflege, Bau und IT in Legacy-, KRITIS- und
air-gapped-Umgebungen. Die Frage der Folge: Welche Jobs
verschwinden, welche verändern sich – und wie bleibt man Mensch,
wenn Maschinen handeln? Quellen: Heise / Indeed: Juniorstellen −54
%, Senior −15 %
https://www.heise.de/en/background/Developer-jobs-under-AI-pressure-Number-of-advertised-junior-positions-halved-10625967.html
n-tv / VDI-Ingenieurmonitor: Arbeitslosigkeit Ingenieure & IT
auf Höchststand seit 2011
https://www.n-tv.de/wirtschaft/Konjunkturflaute-trifft-Ingenieure-und-IT-Arbeitslosigkeit-steigt-auf-Hoechststand-seit-2011-id31154809.html
ifo-Institut: Unternehmen erwarten sinkende Löhne vor allem bei
Berufseinsteigern
https://www.ifo.de/fakten/2026-08-12/unternehmen-erwarten-eher-sinkende-loehne-durch-einsatz-von-kuenstlicher
Die LinkedIn-Beiträge findet Ihr immer auf unserer
Unternehmensseite. Folgt uns, um nichts zu verpassen :).
https://www.linkedin.com/company/burn-4-it Kommt gerne mit Feedback
und Wünschen auf uns zu, am besten per Mail oder direkt über
LinkedIn. Es wäre echt cool, wenn Du uns folgst und bei Apple oder
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