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  4. Folge 47 – HR-Abteilung im Mittelstand: So gelingt der Aufbau
Wie baut man eigentlich eine HR-Abteilung auf, die nicht nur
verwaltet, sondern im Unternehmen wirklich etwas bewegt? In dieser
Folge von wiba.talks spricht Lisa mit Thessa Haase, HR Business
Partner bei 900GRAD Steuerberatung darüber, wann für wachsende
Unternehmen der richtige Zeitpunkt gekommen ist, HR professionell
aufzustellen und warum rund 50 Mitarbeitende dabei häufig ein
entscheidender Wendepunkt sind. Wir sprechen darüber, warum
Personalarbeit nicht dauerhaft „nebenbei“ funktionieren kann,
welche Aufgaben eine moderne HR-Funktion übernehmen sollte und
weshalb Recruiting, Preboarding, Stellenprofile und
Gehaltsstrukturen von Anfang an klar organisiert sein müssen.
Thessa zeigt außerdem, wie eine HR-Abteilung Schritt für Schritt
aufgebaut werden kann: mit klarer Verantwortung, einem konkreten
Plan, Sparring und ersten Quick Wins. Denn wer einer Person einfach
den Titel „HR“ gibt und sie anschließend allein lässt, riskiert
schnell Akzeptanz und Vertrauen im Team. Außerdem geht es um die
strategische Rolle von HR als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden
und Geschäftsführung: Wie schafft man Vertrauen auf beiden Seiten?
Wo endet reine Personaladministration und wo beginnt strategische
HR? Und wie kann HR Führungskräfte entlasten, bessere
Entscheidungen ermöglichen und Wachstum langfristig unterstützen?
Eine Folge für Unternehmer, Kanzleien und Führungskräfte, die ihre
Personalarbeit professionalisieren und eine HR-Funktion aufbauen
möchten, die wirklich zum Unternehmen passt. #wibatalks #HR
#HumanResources #Personalmanagement #Recruiting
#Mitarbeitergewinnung #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskultur
#Mittelstand #Unternehmenswachstum #Leadership
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„Folge 47 – HR-Abteilung im Mittelstand: So gelingt der Aufbau“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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