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  4. Stimme, Kultur, Netzwerke: Was Frauen in der IT nach vorn bringt | Linda Schwarz
Mehr Frauen anzustellen allein reicht nicht. Dafür zu sorgen, dass
sie bleiben und aufsteigen, ist mindestens genauso wichtig. Hier
setzt Linda Schwarz an. Als Security Consultant in der digitalen
Forensik kennt sie die IT-Sicherheit als eine Branche, in der
Frauen deutlich in der Unterzahl sind. Im Gespräch mit Jaqueline
Nayis erklärt sie, was Unternehmen verändern müssen, damit aus dem
Einstieg eine langfristige Karriere werden kann. Ein zentraler
Punkt ist die Unternehmenskultur. Wer weniger laut auftritt, muss
bei Entscheidungen trotzdem Gehör finden. Auch Arbeitsbedingungen
spielen eine wichtige Rolle. Flexibilität und Teilzeit dürfen kein
Hindernis für die berufliche Entwicklung sein. Netzwerke und
Mentoring schaffen zudem Räume, in denen Frauen Erfahrungen
austauschen und offen Fragen stellen können. Außerdem sprechen die
beiden über die gläserne Decke: Frauen kommen in die IT, aber
selten in die Führungsebene. Eine Folge darüber, was Frauen in der
IT nicht nur hereinholt, sondern nach vorn bringt und warum davon
am Ende die ganze Branche profitiert. Moderation: Jaqueline Nayis

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„Stimme, Kultur, Netzwerke: Was Frauen in der IT nach vorn bringt | Linda Schwarz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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