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  4. Arbeitszeitbetrug kann zur fristlosen Kündigung führen
Schon eine scheinbar harmlose Kaffeepause kann arbeitsrechtliche
Folgen haben: Wer seine Arbeitszeit falsch dokumentiert oder
unerlaubte Pausen macht, riskiert im schlimmsten Fall sogar eine
fristlose Kündigung. Arbeitsrechtsexperten warnen daher vor den
Risiken von Arbeitszeitbetrug.

https://newsflash24.de/?p=865858
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„Arbeitszeitbetrug kann zur fristlosen Kündigung führen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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