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#06 Demokratie am Arbeitsplatz: Warum Arbeitsplätze auch Lernorte sein können und wie: Mit Sonja Albers

#06 Demokratie am Arbeitsplatz: Warum Arbeitsplätze auch Lernorte sein können und wie: Mit Sonja Albers

beziehungsweise vor 2 Wochen

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Ist der Arbeitsplatz ein Ort, an dem Demokratie gelernt wird?
Gemeinsam mit Sonja Albers, Vorständin der Union Investment,
sprechen wir über Vertrauen, Führung, Streitkultur und die
Verantwortung von Unternehmen für eine demokratische
Gesellschaft. Warum transparente Entscheidungen, konstruktive
Konflikte und eine starke Unternehmenskultur weit mehr sind als
Management-Themen – und was wir daraus für unser Zusammenleben
mitnehmen können.

Über den Podcast

Beziehungsweise ist eine Podcastreihe von
CREW52, moderiert von Eva
Schnürer und Nura Sara Frömel.

Demokratie beginnt nicht erst im Wahllokal – sie beginnt in
unseren Beziehungen. Sie zeigt sich darin, wie wir zuhören,
unterschiedliche Perspektiven anerkennen, Konflikte aushalten und
gemeinsam Lösungen finden. Unsere Hypothese: Wenn wir die
Fähigkeit verlieren, miteinander in Beziehung zu gehen, gefährden
wir auch unsere Demokratie. Deshalb sprechen wir mit Menschen,
die diese Beziehungsfähigkeit jeden Tag leben – in Bildung,
Wirtschaft, Religion, Therapie, Politik und Zivilgesellschaft.
Denn eine demokratische Gesellschaft entsteht dort, wo Menschen
einander wirklich begegnen.

Die Podcastreihe wird gefördert vom Amt für
multikulturelle Angelegenheiten der Stadt Frankfurt am
Main.

Förderhinweis

Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung der Stadt
Frankfurt am Main dar. Für die Inhalte dieser Podcastreihe sind
ausschließlich die Autorinnen verantwortlich