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566 Umgang mit schlechten Mitarbeitern

566 Umgang mit schlechten Mitarbeitern

LEBEN-FÜHREN vor 9 Monaten

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42:56

Statt schlechte Mitarbeiter sofort zu feuern sollten
Führungskräfte erst acht Dimensionen prüfen von fehlender
Leistung bis unklaren Erwartungen. Konfliktfähigkeit ist
entscheidend. Unbequeme Mitarbeiter wollen oft noch etwas
erreichen. Häufig liegt das Problem an falscher Rollenverteilung
oder mangelhafter Führung nicht am Mitarbeiter selbst.

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Mitarbeitern

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