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Wer nur auf Stellenanzeigen wartet, bewirbt sich auf 15-30 Prozent
des Marktes. Den Rest kennst du nach dieser Folge. Peter erklärt
die vier Türen: Headhunter, LinkedIn mit Findbarkeit,
Direktansprache und Empfehlungen. Plus die
Karriere-Werkstatt-Datenbank mit 2.300 Headhuntern, 200 PE, 200
Family Offices, 100 Beratungen. Und die Vier-Farben-Methode für
Stellenanzeigen, mit der du in 10 Minuten weißt, ob sich die
Bewerbung lohnt.
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„(5) Wo die richtig guten Jobs sind! Der verdeckte Arbeitsmarkt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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