Startseite
Podcasts
Leadership Trip - Dein Weg zur Führungsperson! Podcast
#60 – Leadership im Umbruch: 5 Trends, die meine Führungsarbeit heute prägen!

#60 – Leadership im Umbruch: 5 Trends, die meine Führungsarbeit heute prägen!

Leadership Trip - Dein Weg zur Führungsperson! vor 4 Monaten

0:00

19:41

Führung verändert sich – radikal, schnell und voller Chancen. In
dieser Folge nimmst du dein Publikum mit auf eine inspirierende
Reise durch die fünf Leadership‑Trends, die heute wirklich
zählen. Basierend auf Erkenntnissen u. a. der Universität St.
Gallen – und vor allem auf deinen echten Erfahrungen als
Führungskraft. Was dich in dieser Episode erwartet:

Warum Führung im Wandel ist – und was das für
deinen Alltag bedeutet

Weg vom einsamen Cowboy, hin zum starken Team

Führung wird menschlicher: Beziehung schlägt
Macht

Flexibilität als neues Normal

Warum Werte & Entwicklung heute unverzichtbar
sind

Konkrete Fragen & Impulse, die du direkt morgen
nutzen kannst

Teamintelligenz > Einzelwissen

Shared Leadership als Haltung

Vertrauen, Transparenz & Fehlerkultur als Basis

Empathie als „hartes“ Business-Tool

Verletzlichkeit als Stärke

Psychologische Sicherheit steigert Performance

Output statt Präsenz

Hybride Zusammenarbeit erfolgreich gestalten

Stabilität + Veränderung = moderne Führungsbalance

Werte geben Orientierung

Authentizität ist spürbar

Werte steigern Produktivität & Sinn

Fragen statt Antworten

Fokus auf Stärken

Kontinuierliches, ehrliches Feedback

Die 5 Trends im Überblick

Führung wird gemeinsamer – Kollektiv statt Cowboy
️

Führung wird menschlicher – Beziehung statt
Macht

Führung wird flexibler – Klarheit im Ziel, Freiheit im
Weg

Führung wird werteorientierter – Haltung schlägt
Handlung

Führung wird entwicklungsorientierter – Coaching statt
Command

Warum du reinhören solltest:Diese Episode
liefert dir Impulse, Reflexionsfragen und konkrete
Tools, die du direkt in deinem Führungsalltag einsetzen
kannst. Perfekt für alle, die nicht nur im Wandel bestehen wollen
– sondern ihn aktiv gestalten.