018 Auch im öffentlichen Dienst darf mal gelacht werden

In dieser Folge des Podcasts geht es um den Humor im öffentlichen
Dienst und in der Wirtschaft. Es wird diskutiert, wie der
öffentliche Dienst attraktiver gestaltet werden kann, um junge
Menschen anzuziehen. Dabei werden Themen wie Benefits,
Arbeitskultur, Bewerbungsprozess und Wertschätzung behandelt. Es
wird betont, dass Humor und Menschlichkeit wichtige Faktoren
sind, um Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Es werden positive
Beispiele aus der Verwaltung und der Wirtschaft genannt, bei
denen Humor und Kreativität eine große Rolle spielen.


Keywords


Humor, öffentlicher Dienst, Wirtschaft, Attraktivität, Benefits,
Arbeitskultur, Bewerbungsprozess, Wertschätzung, Menschlichkeit


Takeaways


Humor und Menschlichkeit sind wichtige Faktoren, um
Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.

Der öffentliche Dienst sollte sich moderner aufstellen und
eine positive Organisationskultur fördern.

Der Bewerbungsprozess sollte transparent und wertschätzend
gestaltet werden.

Benefits allein reichen nicht aus, um junge Menschen
anzuziehen. Es geht um das Gesamtpaket und die Arbeitsatmosphäre.

Es gibt positive Beispiele aus der Verwaltung und der
Wirtschaft, bei denen Humor und Kreativität eine große Rolle
spielen.



Titles


Mehr als nur Benefits: Das Gesamtpaket zählt

Positive Beispiele aus Verwaltung und Wirtschaft



Sound Bites


"Das Leben in der IT wäre so einfach, wenn es nicht so hart
wäre."

"Geld hast du nach zwei Monaten vergessen."

"Ich habe gesagt, ach so, nee, tu ich nicht. Und bin
rausgegangen."



Moderatoren:


Dan Bauer ist ein einflussreicher
Impact-Entrepreneur und Multi-Unternehmer mit über zwei
Jahrzehnten Erfahrung, der sich der digitalen Transformation und
nachhaltigen Innovation verschrieben hat. Er ist bekannt für
seine führende Rolle in verschiedenen hochrangigen Gremien,
darunter der Senat der Wirtschaft Deutschland und der EU. Als
Kommissionsvorsitzender im Senat ist erster Ansprechpartner für
die digitale Transformation. Bauer hat bedeutende Initiativen wie
das IPDR Forum, die bootstrap academy oder die Mission TOP 5 ins
Leben gerufen und wirkt als Autor und Herausgeber bei Springer
Gabler. Seine Projekte und sein Engagement in der Förderung von
Wissen und digitaler Kompetenz machen ihn zu einem
Schlüsselakteur in der Gestaltung der deutschen und europäischen
Wirtschaftslandschaft.


Nils Brechbühler ist Geschäftsführer der
Brechbühler GmbH und Experte für digitale Transformation im
öffentlichen Sektor. Er verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung
in Führungspositionen und als Projektmanager in der öffentlichen
Verwaltung, IT-Dienstleistungsunternehmen und Beratungsfirmen.
Brechbühler begann seine Karriere in einer Stadtverwaltung und
arbeitete später für einen kommunalen IT-Dienstleister sowie
einen Fachverfahrenshersteller. Seit 2022 ist er als
selbstständiger Berater tätig und unterstützt öffentliche
Behörden und Beratungsunternehmen bei Transformationsprozessen.





Schlüsselwörter/Themen:


Digitalisierung

Öffentlicher Dienst

Künstliche Intelligenz

Big Data

Effizienzsteigerung

Bürgerservice

Handlungsaufforderungen:






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