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  4. 93 – Bewerbervermeidung im Gesundheitswesen. Bedenkliche Entwicklungen aufseiten der Arbeitgeber.
Vielleicht haben Sie diese Erfahrung auch schon einmal gemacht:
Es wird im Bewerbungsprozess immer schwieriger, konkrete
Ansprechpartner zu erreichen. Entweder gibt es keine
Telefonnummer; oder man erreicht stets nur die Zentrale; manchmal
ist gar niemand benannt. Ich finde diesen Trend bedenklich.
Schließlich ist es im Interesse aller, dass wir mehr Ärzte in die
Anstellung bringen. Ich gehe diesen Entwicklungen auf den Grund.

⁠Ärzteglück: ⁠⁠⁠⁠⁠Coaching für Ärzte
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„93 – Bewerbervermeidung im Gesundheitswesen. Bedenkliche Entwicklungen aufseiten der Arbeitgeber.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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