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Beschreibung
vor 1 Tag
Ein 61-Jähriger stellt sich vor 18 Auszubildenden hin und sagt:
„Ich bin bekennender Boomer." In der Vorbereitung auf dieses
Gespräch stellt er fest, dass er sich inzwischen eher als Gen X
sieht. Arne Verbarg – Strategieberater und Führungstrainer –
spricht mit David darüber, warum Generationen-Etiketten zur groben
Einordnung taugen und im echten Kontakt sofort schaden, und was
Wissenstransfer zwischen Jung und Alt wirklich braucht: Respekt im
Vorschuss. Dazu der blinde Fleck zwischen Management und Leadership
und die unbequeme Frage, ob Du Deine besten Leute entwickelst oder
festhältst. Für alle, die Verantwortung für Menschen tragen.
„Ich bin bekennender Boomer." In der Vorbereitung auf dieses
Gespräch stellt er fest, dass er sich inzwischen eher als Gen X
sieht. Arne Verbarg – Strategieberater und Führungstrainer –
spricht mit David darüber, warum Generationen-Etiketten zur groben
Einordnung taugen und im echten Kontakt sofort schaden, und was
Wissenstransfer zwischen Jung und Alt wirklich braucht: Respekt im
Vorschuss. Dazu der blinde Fleck zwischen Management und Leadership
und die unbequeme Frage, ob Du Deine besten Leute entwickelst oder
festhältst. Für alle, die Verantwortung für Menschen tragen.
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