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Wie wird ein Unternehmen zum sicheren Ort für das Coming-out?
Darüber spricht Hendrik Menken in dieser Folge mit Ingo Bertram von
OTTO. Als Mitgründer des MORE*-Netzwerks – dem queeren
Mitarbeitenden-Netzwerk bei OTTO – erklärt er, warum
Diversity-Arbeit von der Unternehmensleitung mitgetragen werden
muss, wie Diskriminierung am Arbeitsplatz keine Chance bekommt und
warum OTTO die Initiative WELCOMING OUT als PATRONS
unterstützenswert findet.
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„Ingo Bertram - Patron: OTTO“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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