Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Folge spreche ich mit Holger Angenent. Zusammen mit
Freya Willicks (hier könnt ihr die Folge zu ihrem Werdegang
hören) hat er das Buch "How to WiMi" geschrieben (den Link dazu
findest du hier).
Holger erzählt über seinen Weg von der Promotion in der
Erwachsenenbildung, über eine Professur an einer
Privatuniversität hin zur Leitung des Zentrum für
Qualitätsverbesserung in Studium und Lehre an einer Hochschule.
Wir sprechen viel darüber, dass eine bewusste Entscheidung für
eine berufliche (Neu-)Orientierung und die damit einhergehende
Reflexion der eigenen Werte und Prioritäten, als auch das Kennen
der eigenen Stärken ausschlaggebend sind.
Worum es im Podcast Leaving Academia geht
Leaving Academia ist der Podcast für
Promovierende, Postdocs und
Wissenschaftler*innen, die sich beruflich neu
orientieren wollen – oder zumindest ehrlich prüfen möchten, ob
die Wissenschaft (noch) der richtige Ort für sie ist.
Hier geht es um:
berufliche Neuorientierung nach der
Promotion
Karrierewege außerhalb der Wissenschaft
Entscheidungsfindung, Selbstreflexion & Mindset
Bewerbungen, Skills & Identität nach der Wissenschaft
ehrliche Gespräche über Zweifel, Druck und neue Perspektiven
Wer hier spricht
Ich bin Sandra, Beraterin für
Wissenschaftler*innen im Übergang. Ich begleite promovierende und
promovierte Wissenschaftler*innen dabei, klare
Entscheidungen zu treffen, ihre Stärken sichtbar
zu machen und einen Weg innerhalb oder außerhalb
der Wissenschaft zu finden, der wirklich zu ihnen passt.
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stehen wie du.
Weiterführende Links & Angebote
Mehr zu meiner Arbeit:
www.leavingacademia.de
Newsletter für Wissenschaftler*innen im Übergang:
https://bit.ly/4qFfbyq
Einzel- & Gruppenangebote:
https://leavingacademia.de/meine-angebote-an-dich/
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-sandra-jansen/
Mein Buch Leaving Academia: Erfolgreich neue Wege gehen:
https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838567327
Die Inhalte dieses Podcasts dienen der Inspiration und ersetzen
keine individuelle Beratung.
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