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Beschreibung
vor 1 Woche
In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke
mit Wolf Fuhrmann, Trainer und Berater bei Wandelwerker und
Arbeits- und Organisationspsychologe, darüber, warum Veränderungen
im Arbeitsschutz oft nicht bei den Mitarbeitenden ankommen und was
Unternehmen dagegen tun können. Anhand von Praxisbeispielen zeigen
die beiden, warum gut gemeinte Veränderungen wie neue
Begehungskonzepte oder eine neue persönliche Schutzausrüstung ins
Leere laufen können, wenn die Kommunikation fehlt oder Betroffene
nicht frühzeitig eingebunden werden. Sie ordnen ein, wie
unterschiedlich Menschen auf Veränderungen reagieren, warum die
kritische Minderheit der Skeptiker eine wichtige Rolle einnehmen
kann und wie sich Widerstand oft in Engagement verwandeln lässt,
wenn Betroffene zu Beteiligten werden.
mit Wolf Fuhrmann, Trainer und Berater bei Wandelwerker und
Arbeits- und Organisationspsychologe, darüber, warum Veränderungen
im Arbeitsschutz oft nicht bei den Mitarbeitenden ankommen und was
Unternehmen dagegen tun können. Anhand von Praxisbeispielen zeigen
die beiden, warum gut gemeinte Veränderungen wie neue
Begehungskonzepte oder eine neue persönliche Schutzausrüstung ins
Leere laufen können, wenn die Kommunikation fehlt oder Betroffene
nicht frühzeitig eingebunden werden. Sie ordnen ein, wie
unterschiedlich Menschen auf Veränderungen reagieren, warum die
kritische Minderheit der Skeptiker eine wichtige Rolle einnehmen
kann und wie sich Widerstand oft in Engagement verwandeln lässt,
wenn Betroffene zu Beteiligten werden.
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