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Beschreibung
vor 1 Woche
Trennungen sind das Thema, um das sich in Unternehmen alle drücken.
Genau da setzt Judith Wälde von Next Chapter Consulting an. Sie ist
Spezialistin für schwierige Personalentscheidungen, Trennungen und
Konflikte und bringt über 15 Jahre Praxiserfahrung im
Personalbereich mit, unter anderem 9 Jahre bei Rossmann und 5 Jahre
bei Continental. In dieser Folge reden wir darüber, wie man
Menschen fair und menschlich aus einem Unternehmen begleitet, ohne
dabei der Böse zu sein. Judith erklärt, warum die wenigsten
Betroffenen wirklich überrascht sind, wieso Respekt und Transparenz
das Klagerisiko senken statt es zu erhöhen und wo im Gespräch die
Grenze zwischen Nähe und zu viel Emotion liegt. Daniel bringt die
rechtliche Perspektive ein, Fabian die Fragen des selbsternannten
Amateurs. Am Ende gibt es eine kostenlose Checkliste für euren
eigenen Trennungsprozess.
Genau da setzt Judith Wälde von Next Chapter Consulting an. Sie ist
Spezialistin für schwierige Personalentscheidungen, Trennungen und
Konflikte und bringt über 15 Jahre Praxiserfahrung im
Personalbereich mit, unter anderem 9 Jahre bei Rossmann und 5 Jahre
bei Continental. In dieser Folge reden wir darüber, wie man
Menschen fair und menschlich aus einem Unternehmen begleitet, ohne
dabei der Böse zu sein. Judith erklärt, warum die wenigsten
Betroffenen wirklich überrascht sind, wieso Respekt und Transparenz
das Klagerisiko senken statt es zu erhöhen und wo im Gespräch die
Grenze zwischen Nähe und zu viel Emotion liegt. Daniel bringt die
rechtliche Perspektive ein, Fabian die Fragen des selbsternannten
Amateurs. Am Ende gibt es eine kostenlose Checkliste für euren
eigenen Trennungsprozess.
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