#9 (DE): Internationale IT Teams – Teil 2

Internationale IT Teams – Teil 2: Vertrauen, Feedback, Hierarchie
und Zeit


In Teil 2 der Doppelfolge zu internationalen IT-Teams sprechen
Daniel und Nova über die kulturellen Mechaniken, die im Alltag
oft weniger sichtbar sind – aber Zusammenarbeit massiv prägen:
Vertrauen, Feedback, Führung und Zeitverständnis.


Nach Teil 1 zu Kommunikation, Entscheidungen, Widerspruch und
Überzeugung geht es diesmal um die „langsamen Schichten“
internationaler Zusammenarbeit: Wie entsteht Vertrauen? Warum
reicht ein Vertrag manchmal nicht aus? Wie unterschiedlich wird
Kritik verstanden? Welche Rolle spielt Hierarchie im
Führungsalltag? Und warum ist Pünktlichkeit nicht überall
dasselbe Signal?


Themen dieser Folge:


- Trusting: aufgabenbasiertes vs. beziehungsbasiertes Vertrauen


- Warum persönliche Beziehung in Offshore- und internationalen
Setups oft produktivitätskritisch ist


- Feedback über Kulturen hinweg: direkt, indirekt und leicht
missverständlich


- Das Lob-Sandwich, französische Direktheit und deutsche
Sachorientierung


- Leading: Hierarchie, Erwartung an Führung und situatives
Auftreten


- Scheduling: lineare und flexible Zeit – und warum deutsche
Klarheit manchmal hilft


- Praktische Empfehlungen für IT-Führungskräfte in globalen Teams


Der Take-away: Kulturelle Unterschiede sind keine Folklore und
kein Soft-Skill-Nebenthema. Sie sind Betriebssysteme von
Zusammenarbeit. Wer sie erkennt und bewusst adressiert, reduziert
Reibung, Missverständnisse und versteckte Produktivitätsverluste.


Me, Myself & IT Leadership – der Podcast für
IT-Führungskräfte zwischen Technologie, Strategie und
Menschlichkeit.