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Beschreibung
vor 5 Tagen
Diese Folge zeigt, dass Führungskräfte ihre Unternehmenskultur
durch ihre Vorbildfunktion und die 100:1-Wirkung prägen. Durch das,
was sie tun, und das, was sie unterlassen. Heiko van Eckert spricht
mit Robert Hornsteiner (factorP) über reife Führung, ehrliche
Spiegel und darüber, warum ‚menschenfreundlich‘ ein Hard Fact ist
und kein Soft Skill.
durch ihre Vorbildfunktion und die 100:1-Wirkung prägen. Durch das,
was sie tun, und das, was sie unterlassen. Heiko van Eckert spricht
mit Robert Hornsteiner (factorP) über reife Führung, ehrliche
Spiegel und darüber, warum ‚menschenfreundlich‘ ein Hard Fact ist
und kein Soft Skill.
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