#446 Fehlerkultur im Arbeitsschutz: Warum Schuldzuweisungen keine Unfälle verhindern

In der neuen Folge des WandelWerker Podcasts sprechen Stefan Ganzke
und Anna Ganzke darüber, wie Unternehmen einen offenen und
konstruktiven Umgang mit Fehlern, Beinaheunfällen und kritischen
Situationen entwickeln können und warum das eine der wichtigsten
Grundlagen für nachhaltige Arbeitssicherheit ist. Im Mittelpunkt
steht die Frage, was eine gute Fehlerkultur in der betrieblichen
Praxis wirklich bedeutet. Stefan und Anna erklären, warum der
häufig anzutreffende Fokus auf den einzelnen Mitarbeiter bei
Unfallanalysen das Lernen aus Ereignissen verhindert und wie ein
Perspektivenwechsel auf das Gesamtsystem bessere Erkenntnisse
liefert. Dabei sprechen sie auch über die Rolle von Führungskräften
als Vorbilder und darüber, warum Kulturveränderung eine
systematische Begleitung über mehrere Monate erfordert. Praxisnah
zeigen die beiden außerdem, wie systemische Fragen als konkretes
Werkzeug für Führungskräfte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit
helfen können, wahre Ursachen zu identifizieren, Kommunikation zu
verbessern und schrittweise eine Kultur zu gestalten, in der das
offene Gespräch zur Selbstverständlichkeit wird.