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Beschreibung
vor 1 Tag
In dieser besonderen Folge von NegotEmotion spreche ich mit Marc
Tscheuschner, dem Lizenznehmer des Team Management Systems (TMS)
nach Charles Margerison und Dick McCann für den deutschsprachigen
Raum. Marc beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie
Teams ihr volles Potenzial entfalten und wie Menschen ihre
individuellen Arbeitspräferenzen besser verstehen können. Es ist
ein vertrauensvolles, engagiertes und inspirierendes Gespräch über
Zusammenarbeit, Führung und die Kunst, Unterschiede im Team nicht
als Problem, sondern als Stärke zu begreifen. Wir sprechen darüber,
warum Hochleistungsteams mehr brauchen als Fachwissen und weshalb
das „Verbinden“ von Menschen im Zentrum erfolgreicher
Zusammenarbeit steht. Wenn Dich das Team Management System
begeistert, höre gerne auch in die Folgen 6 und 7 hinein. Dort habe
ich bereits zentrale Gedanken und praktische Impulse rund um das
TMS-Profil vorgestellt. Viel Freude beim Zuhören! Meine
**Homepage**: https://cwermke.de Du magst mich für dein Unternehmen
als Trainer buchen oder im 1:1 für ein Coaching? Nimm gerne Kontakt
zu mir über meine Homepage auf. Folge mir auf LinkedIn:
https://linkedin.com/in/christian-wermke Folge mir auf Instagram:
https://instagram.com/christian.wermke **Meine nächsten offenen
Resilienz- und Stressverarbeitungskurse:** ab September 2026 Level
1: https://christian-wermke.coachy.net/lp/mesource Level 2:
https://christian-wermke.coachy.net/lp/mesource-2/
Tscheuschner, dem Lizenznehmer des Team Management Systems (TMS)
nach Charles Margerison und Dick McCann für den deutschsprachigen
Raum. Marc beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie
Teams ihr volles Potenzial entfalten und wie Menschen ihre
individuellen Arbeitspräferenzen besser verstehen können. Es ist
ein vertrauensvolles, engagiertes und inspirierendes Gespräch über
Zusammenarbeit, Führung und die Kunst, Unterschiede im Team nicht
als Problem, sondern als Stärke zu begreifen. Wir sprechen darüber,
warum Hochleistungsteams mehr brauchen als Fachwissen und weshalb
das „Verbinden“ von Menschen im Zentrum erfolgreicher
Zusammenarbeit steht. Wenn Dich das Team Management System
begeistert, höre gerne auch in die Folgen 6 und 7 hinein. Dort habe
ich bereits zentrale Gedanken und praktische Impulse rund um das
TMS-Profil vorgestellt. Viel Freude beim Zuhören! Meine
**Homepage**: https://cwermke.de Du magst mich für dein Unternehmen
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