Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Digital Chili diesmal aus dem Bereich: Microsoft, AI und Modern
Work. Fabio und Torsten sprechen über das Konzept von BYOAI (Bring
Your Own AI) und seine Implikationen für den Arbeitsplatz. Sie
diskutieren, wie individuelle KI-Modelle nicht nur die Arbeitsweise
in Unternehmen verändern, sondern auch neue Herausforderungen und
Chancen für das IT-Management schaffen. Zusätzlich werfen sie einen
Blick auf den Microsoft Work Trend Index 2024, der neue Einsichten
darüber bietet, wie KI die Produktivität und
Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst. Die beiden betrachten
kritisch, wie realistisch die Versprechungen von KI-Tools wie
Copilot sind und was Unternehmen tun können, um die Vorteile dieser
Technologien voll auszuschöpfen. Abschließend reflektieren sie über
den Einfluss von KI auf die Unternehmenskultur und
Mitarbeiterführung. Sie erörtern, wie ein sinnvolles Management von
BYOAI zu einer effektiveren und engagierteren Belegschaft führen
könnte, während sie auch mögliche Fallstricke und ethische Bedenken
adressieren. Torsten: https://www.linkedin.com/in/torsten-hufsky
Fabio: https://www.linkedin.com/in/fabiobonolo (00:01:07.620) -
Vorstellung des neuen Co-Hosts Fabio (00:04:37.663) - Diskussion
über das neue Podcast-Format und die Bedeutung von KI
(00:06:07.814) - Rückblick auf den Microsoft 365 Summit
(00:11:33.503) - Erwähnung des TED Talks von Mustafa Suleyman und
seine Sicht auf KI (00:13:53.351) - Diskussion über Copilot als
Plug & Play Tool und den Umgang mit Menschen in diesem Kontext
(00:16:44.835) - Die Herausforderungen der Adoption von Microsoft
Teams (00:17:11.826) - Wichtigkeit der Datenqualität und Kultur
beim Einsatz von Copilot (00:19:36.850) - Diskussion über die
andauernde Kostendebatte rund um Copilot (00:22:27.604) - Erklärung
des Microsoft Work Trend Index 2024 (00:27:30.889) - Einführung des
Konzepts BYOAI (Bring Your Own AI) (00:42:14.162) - Gespräch über
den Männertag in der Schweiz und kulturelle Unterschiede
Work. Fabio und Torsten sprechen über das Konzept von BYOAI (Bring
Your Own AI) und seine Implikationen für den Arbeitsplatz. Sie
diskutieren, wie individuelle KI-Modelle nicht nur die Arbeitsweise
in Unternehmen verändern, sondern auch neue Herausforderungen und
Chancen für das IT-Management schaffen. Zusätzlich werfen sie einen
Blick auf den Microsoft Work Trend Index 2024, der neue Einsichten
darüber bietet, wie KI die Produktivität und
Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst. Die beiden betrachten
kritisch, wie realistisch die Versprechungen von KI-Tools wie
Copilot sind und was Unternehmen tun können, um die Vorteile dieser
Technologien voll auszuschöpfen. Abschließend reflektieren sie über
den Einfluss von KI auf die Unternehmenskultur und
Mitarbeiterführung. Sie erörtern, wie ein sinnvolles Management von
BYOAI zu einer effektiveren und engagierteren Belegschaft führen
könnte, während sie auch mögliche Fallstricke und ethische Bedenken
adressieren. Torsten: https://www.linkedin.com/in/torsten-hufsky
Fabio: https://www.linkedin.com/in/fabiobonolo (00:01:07.620) -
Vorstellung des neuen Co-Hosts Fabio (00:04:37.663) - Diskussion
über das neue Podcast-Format und die Bedeutung von KI
(00:06:07.814) - Rückblick auf den Microsoft 365 Summit
(00:11:33.503) - Erwähnung des TED Talks von Mustafa Suleyman und
seine Sicht auf KI (00:13:53.351) - Diskussion über Copilot als
Plug & Play Tool und den Umgang mit Menschen in diesem Kontext
(00:16:44.835) - Die Herausforderungen der Adoption von Microsoft
Teams (00:17:11.826) - Wichtigkeit der Datenqualität und Kultur
beim Einsatz von Copilot (00:19:36.850) - Diskussion über die
andauernde Kostendebatte rund um Copilot (00:22:27.604) - Erklärung
des Microsoft Work Trend Index 2024 (00:27:30.889) - Einführung des
Konzepts BYOAI (Bring Your Own AI) (00:42:14.162) - Gespräch über
den Männertag in der Schweiz und kulturelle Unterschiede
Weitere Episoden
1 Stunde 7 Minuten
vor 1 Jahr
1 Stunde 15 Minuten
vor 1 Jahr
54 Minuten
vor 1 Jahr
60 Minuten
vor 1 Jahr
41 Minuten
vor 1 Jahr
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.