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Beschreibung
vor 1 Woche
Stell dir folgende Situation vor: Du sitzt in einem schwierigen
Gespräch mit einer Mandantin oder mit Führungskräften, die du in
deinem Unternehmen berätst. Dein Gegenüber ist aufgebracht, spricht
laut und wirft mit Vorwürfen um sich. Du hast die Fakten auf deiner
Seite, rechtlich ist deine Position wasserdicht – und trotzdem
läuft das Gespräch in die falsche Richtung. Oder du bekommst
konstruktives Feedback von einer Vorgesetzten. Fachlich ist es
hilfreich, doch emotional beschäftigt es dich noch Stunden später.
Du grübelst, bist angespannt und kommst innerlich nicht mehr
richtig zur Ruhe. Genau in solchen Momenten zeigt sich, wie wichtig
Emotionale Intelligenz im juristischen Berufsalltag wirklich ist.
In dieser Podcastfolge geht es deshalb um Emotionale Intelligenz
nicht als diffuses Schlagwort, das irgendwo zwischen Soft Skills
und Coaching-Rhetorik herumschwebt, sondern als konkrete,
erlernbare Kompetenz. Ich nehme dich mit durch die fünf Bausteine
des EQ und zeige dir, warum Emotionale Intelligenz für Juristinnen
weit relevanter ist, als viele zunächst denken. Denn deine
Kompetenz endet nicht bei Paragrafen, Logik und Sachlichkeit. Sie
zeigt sich auch darin, wie bewusst du mit Gefühlen – deinen eigenen
und denen anderer – umgehst.
Gespräch mit einer Mandantin oder mit Führungskräften, die du in
deinem Unternehmen berätst. Dein Gegenüber ist aufgebracht, spricht
laut und wirft mit Vorwürfen um sich. Du hast die Fakten auf deiner
Seite, rechtlich ist deine Position wasserdicht – und trotzdem
läuft das Gespräch in die falsche Richtung. Oder du bekommst
konstruktives Feedback von einer Vorgesetzten. Fachlich ist es
hilfreich, doch emotional beschäftigt es dich noch Stunden später.
Du grübelst, bist angespannt und kommst innerlich nicht mehr
richtig zur Ruhe. Genau in solchen Momenten zeigt sich, wie wichtig
Emotionale Intelligenz im juristischen Berufsalltag wirklich ist.
In dieser Podcastfolge geht es deshalb um Emotionale Intelligenz
nicht als diffuses Schlagwort, das irgendwo zwischen Soft Skills
und Coaching-Rhetorik herumschwebt, sondern als konkrete,
erlernbare Kompetenz. Ich nehme dich mit durch die fünf Bausteine
des EQ und zeige dir, warum Emotionale Intelligenz für Juristinnen
weit relevanter ist, als viele zunächst denken. Denn deine
Kompetenz endet nicht bei Paragrafen, Logik und Sachlichkeit. Sie
zeigt sich auch darin, wie bewusst du mit Gefühlen – deinen eigenen
und denen anderer – umgehst.
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