Talking Digital - Highlights, Lowlights und Learning 2020 (Episode 65)

Für Sachar hat Corona einen klaren Erkenntnisgewinn gebracht, die
in seiner Agentur bereits gelebte Realität ist: Es ist die
Erfahrung, dass man nicht gemeinsam an einem Ort sein muss, um
produktiv zu arbeiten. Remote Work ist also nicht nur irgend ein
Theoriekonstrukt, sondern kann tatsächlich funktionierende und
gelebte Praxis sein. Kristin erzählt unter anderem von der
Umstrukturierung ihres Daily Business durch Corona. Da sich die
Mitarbeiter:innen durch das Home Office nicht mehr im Büro treffen
konnten, was den wertvollen Austausch untereinander verhindert,
wurden digitale Cake- und Cocktail Hours eingeführt. So können auch
Begegnungen außerhalb des Arbeits-Kontextes gewährt werden. Corona
hat uns in diesem Jahr alle vor Herausforderungen gestellt. Nicht
zuletzt hat die Pandemie aber auch als digitaler Katalysator
fungiert, meint Timo. Beispielsweise waren Corporate Podcasts, bei
denen es sonst jahrelange Gegenwehr gab, plötzlich innerhalb von 24
Stunden konzipiert und produziert. Offenkundig wurde allerdings
auch, wie weit die Schulen im Zuge der Digitalisierung
zurückhängen. Mehr zu den jeweiligen High- und Lowlight der drei
Kommunikationsexpert:innen und dem anscheinenden Abgesang auf
LinkedIn erfahrt ihr in der neusten Episode des Talking Digital
Podcasts.