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Beschreibung
vor 2 Wochen
Christoph Werner ist Vorsitzender der dm‑Geschäftsführung. Im
Podcast geht es um gute Führung in unsicheren Zeiten,
gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen — und die Frage,
warum Menschen heute überhaupt noch in Unternehmen bleiben.
(00:02:07) Selbstwirksamkeit von Mitarbeitenden
(00:03:53) Dialogische Führung: Was hinter dem Begriff
steckt
(00:07:16) Wieso Freiheit Verantwortung erfordert
(00:09:11) Wie mehr Teilhabe in großen Unternehmen wie dm
funktioniert
(00:13:34) Spannungsfeld: Sicherheit und Unbeweglichkeit in
Unternehmen
(00:16:26) Die gesellschaftliche Rolle von Unternehmerinnen und
Unternehmern
(00:19:59) Bürokratie: Bremse für Unternehmen?
(00:24:02) Werners Zuversicht für den Wirtschaftsstandort
Deutschland
Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner:
https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast
Und hier entlang geht’s zum aktuellen brand eins Magazin:
https://www.brandeins.de/products/brand-eins-06-2026-07-2026
Hier gelangt ihr zu unseren Streams und Apps:
https://detektor.fm/empfang
Und hier kommt ihr zu den vier anderen Folgen zum Thema Arbeit:
Christian Steiger von Lexware: Der KI Co-CEO:
https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christian-steiger-lexware
Philipp Schröder: Inside 1KOMMA5° :
https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-philipp-schroeder
Judith Muster und Susanne Risch: Wie kommt die Organisation
zur
Transformation? https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-judtih-muster-und-susanne-risch
Kira Marie Cremer: Wie New Work zum Klischee
wurde: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-kira-marie-cremer-new-work-real-work
️ Artikel zum Nachlesen:
https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-christoph-werner-dm
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warum Menschen heute überhaupt noch in Unternehmen bleiben.
(00:02:07) Selbstwirksamkeit von Mitarbeitenden
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steckt
(00:07:16) Wieso Freiheit Verantwortung erfordert
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funktioniert
(00:13:34) Spannungsfeld: Sicherheit und Unbeweglichkeit in
Unternehmen
(00:16:26) Die gesellschaftliche Rolle von Unternehmerinnen und
Unternehmern
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Kira Marie Cremer: Wie New Work zum Klischee
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