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Beschreibung
vor 2 Monaten
Untersuchungen zeigen, dass Bewerberinnen und Bewerber mit
Migrationsgeschichte deutlich seltener zu Vorstellungsgesprächen
eingeladen werden. Aber wie lassen sich Vorurteile abbauen? Eine
Antwort lautet: Künstliche Intelligenz.
Migrationsgeschichte deutlich seltener zu Vorstellungsgesprächen
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