bAV neu denken: Warum betriebliche Altersvorsorge in Deutschland steckengeblieben ist – Catherine & Christoph Leser (Penzilla)

bAV neu denken: Warum betriebliche Altersvorsorge in Deutschland steckengeblieben ist – Catherine & Christoph Leser (Penzilla)

vor 1 Woche
Warum verwalten deutsche Unternehmen Milliarden-Benefits noch mit Excel und Aktenordnern? Catherine und Christoph Leser von Penzilla über den Status quo der bAV und wie Technologie das ändern kann.
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Beschreibung

vor 1 Woche

Bis zu 17 % der HR-Arbeitszeit versickern in der bAV-Verwaltung,
obwohl der Benefit eigentlich ein Recruiting-Ass sein sollte.


Catherine „Cathi" Leser und Christoph Leser sind Co-Founder von
Penzilla, einem HR-Tech-Startup, das betriebliche Altersvorsorge
(bAV) endlich ins digitale Zeitalter bringt. In Masterclass Folge
1 von 3 mit Jan Thomas erklären die beiden, warum bAV in
deutschen Unternehmen noch immer auf Windows-XP-Niveau läuft und
wie Penzilla Verwaltungsaufwand, Haftungsrisiken und mangelnde
Mitarbeitertransparenz durch eine Plug-and-Play-Lösung löst.


Über die Gäste


Catherine Leser ist Co-Founderin von Penzilla.
Sie kommt aus der Unternehmensberatung und blickt auf über ein
Jahrzehnt Erfahrung bei einer der Big Four zurück, wo sie
gemeinsam mit Christoph die Grundlage für ihre Zusammenarbeit
legte. Wie Christoph wuchs sie in einem Umfeld unternehmerischer
Selbstständigkeit auf – ein Hintergrund, der die Entscheidung zur
Gründung prägte.


Bei Penzilla verantwortet Kati unter anderem strategische Themen
rund um HR und Benefits. Ihr Antrieb: die betriebliche
Altersvorsorge aus dem administrativen Dornröschenschlaf zu holen
und sie als echten, erlebbaren Mitarbeiter-Benefit zu
positionieren, zugänglich für Unternehmen jeder Größe.


Christoph Leser ist Co-Founder von Penzilla und
bringt eine direkte Familiengeschichte mit in das Startup: Er
wuchs im Betrieb seiner Mutter auf, der seit über 30 Jahren in
der betrieblichen Altersvorsorge tätig ist. Ferien- und
Wochenendjobs im familiären bAV-Unternehmen schärften früh seinen
Blick für die strukturellen Schwächen der Branche. Auch er
sammelte vor der Gründung umfassende Beratungserfahrung bei einer
Big Four.


Diese Kombination aus gelebter Familientradition und
professioneller Consulting-Expertise macht Christoph zum
inhaltlichen Anker bei Penzilla. Er kennt die Komplexität der bAV
von innen und genau deshalb weiß er, wo Technologie den
Unterschied machen kann.


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