Metas radikaler KI-Umbau und totale Überwachung

Die radikale Transformation von Meta erreicht am heutigen 20.
Mai 2026 ihren vorläufigen Höhepunkt. Mark Zuckerberg lässt
10 % der weltweiten Belegschaft entlassen, um Milliarden in
die Entwicklung von „Superintelligenz“ zu investieren. In dieser
Folge analysieren wir den historischen Umbau des Konzerns: Während
8.000 Menschen ihre Jobs verlieren, werden 7.000 weitere in eine
neue KI-Einheit „eingezogen“ – ein Prozess, den Mitarbeiter intern
als „The Draft“ (die Einberufung) bezeichnen.
Wir beleuchten die ethische Kontroverse hinter den Kulissen: Meta
nutzt Berichten zufolge eine neue Tracking-Software, die
Mausklicks und Tastatureingaben der US-Mitarbeiter aufzeichnet, um
autonome KI-Agenten zu trainieren. Wir diskutieren die Folgen für
die Unternehmenskultur, nachdem die Mitarbeiterbewertungen um 39 %
eingebrochen sind, und warum Zuckerberg trotz Rekordgewinnen
behauptet, dass der Erfolg im KI-Zeitalter „kein Selbstläufer“ sei.
Ein tiefgreifender Blick auf das Ende des klassischen
Social-Media-Giganten und die Geburt einer KI-zentrierten
Entität.


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