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  4. In 5 Schritten zu mehr Inklusion am Arbeitsplatz
Inklusion bedeutet: Alle können mitmachen. Doch wie muss Arbeit
organisiert sein, damit Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt
teilhaben können? In diesem Leitfaden geht es um konkrete
Vorschläge und um Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen.

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„In 5 Schritten zu mehr Inklusion am Arbeitsplatz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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