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Zulage nur „rein individuell"? Warum der Betriebsrat trotzdem mitbestimmt

Zulage nur „rein individuell"? Warum der Betriebsrat trotzdem mitbestimmt

Betriebsrat Podcast vor 3 Monaten
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18:27
Ein Arbeitgeber zahlt 46 Mitarbeitern eine außertarifliche Zulage
und beruft sich auf rein individuelle Vereinbarungen. Das LAG
Rheinland-Pfalz sieht das anders und bestätigt die Einsetzung
einer Einigungsstelle. Warum die Verteilungsgrundsätze hier den
kollektiven Tatbestand begründen und was das für die Praxis
bedeutet.
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„Zulage nur „rein individuell"? Warum der Betriebsrat trotzdem mitbestimmt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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