Zulage nur „rein individuell"? Warum der Betriebsrat trotzdem mitbestimmt

vor 1 Monat

Das LAG Rheinland-Pfalz zur Einigungsstelle bei außertariflichen Zulagen – und warum „rein individuell" als Argument des Arbeitgebers nicht reicht.

18 Minuten

0 0

Podcast

Podcaster

Betriebsrat Podcast

Die ganze Welt des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts für Betriebsräte

Bildung

Beschreibung

vor 1 Monat

Ein Arbeitgeber zahlt 46 Mitarbeitern eine außertarifliche Zulage
und beruft sich auf rein individuelle Vereinbarungen. Das LAG
Rheinland-Pfalz sieht das anders und bestätigt die Einsetzung
einer Einigungsstelle. Warum die Verteilungsgrundsätze hier den
kollektiven Tatbestand begründen und was das für die Praxis
bedeutet.