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Marketing Minds - Die brillantesten Marketer durchleuchtet - Mit Niko Alexander Osenberg Podcast
#091 - Psychopath oder Narzisst? So liest du Menschen in Minuten - Interview mit Profiler David Rathmer

#091 - Psychopath oder Narzisst? So liest du Menschen in Minuten - Interview mit Profiler David Rathmer

Marketing Minds - Die brillantesten Marketer durchleuchtet - Mit Niko Alexander Osenberg vor 4 Monaten

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"Die Augen sind das Tor zur Seele" klingt doof. Ist aber wahr.
David Rathmer ist Profiler und analysiert jeden Tag hunderte
Menschen anhand von Fotos. Für Unternehmen entscheidet er, mit
wem es sich lohnt zu sprechen und wer ein Risiko ist. In dieser
Folge zeigt er, wie er High Performer, Narzissten und
Psychopathen am Bewerbungsbild erkennt, warum 16 Personalities im
Recruiting in die Irre führt und wie du Herz, Kopf und
Bauchmenschen für die richtigen Stellen einsetzt. Jetzt
reinhören.

Timestamps

00:00 Intro

01:28 Wie Profiling wirklich funktioniert

02:48 Warum isolierte Indizien nichts taugen

04:31 Physiognomie vs echtes Profiling

05:08 Das Enneagramm als Basis

06:39 Warum Enneagramm keine Verhaltensanalyse ist

09:01 Was 16 Personalities nicht zeigt

09:39 Wie Firmen Profiling im Hiring nutzen

11:13 Welcher Typ passt zum Projektmanager

12:35 So erkennst du einen Typ 6

14:54 Warum Kopfmenschen Geheimratsecken haben

16:25 Der kreative Typ am Blick erkannt

18:15 Herz, Kopf und Bauch erklärt

20:01 Die drei Wege ein Bauchmensch zu sein

21:43 Ist der Typ angeboren oder geprägt?

24:05 Kannst du deinen Typ wechseln?

27:46 Sexueller, sozialer und selbsterhaltender Subtyp

31:38 Schnellanleitung Profiling im Recruiting

35:16 Vom Foto zum Vorstellungsgespräch

36:37 Augen, Lippen, Stirn richtig lesen

40:21 Herz, Kopf, Bauch am Blick erkannt

45:46 Welcher Typ in welchen Job gehört

48:09 So erkennst du echte High Performer

50:30 Narzissten und Psychopathen am Foto

53:53 Die geklaute Viertelmillion

56:11 Wie schnell lernt man Profiling

59:53 Welcher Typ ist kritikfähig

01:04:42 Wer hält Druck wirklich aus

01:08:36 Empfehlungen und Abschluss