#091 - Psychopath oder Narzisst? So liest du Menschen in Minuten - Interview mit Profiler David Rathmer

"Die Augen sind das Tor zur Seele" klingt doof. Ist aber wahr.
David Rathmer ist Profiler und analysiert jeden Tag hunderte
Menschen anhand von Fotos. Für Unternehmen entscheidet er, mit
wem es sich lohnt zu sprechen und wer ein Risiko ist. In dieser
Folge zeigt er, wie er High Performer, Narzissten und
Psychopathen am Bewerbungsbild erkennt, warum 16 Personalities im
Recruiting in die Irre führt und wie du Herz, Kopf und
Bauchmenschen für die richtigen Stellen einsetzt. Jetzt
reinhören.


Timestamps


00:00 Intro


01:28 Wie Profiling wirklich funktioniert


02:48 Warum isolierte Indizien nichts taugen


04:31 Physiognomie vs echtes Profiling


05:08 Das Enneagramm als Basis


06:39 Warum Enneagramm keine Verhaltensanalyse ist


09:01 Was 16 Personalities nicht zeigt


09:39 Wie Firmen Profiling im Hiring nutzen


11:13 Welcher Typ passt zum Projektmanager


12:35 So erkennst du einen Typ 6


14:54 Warum Kopfmenschen Geheimratsecken haben


16:25 Der kreative Typ am Blick erkannt


18:15 Herz, Kopf und Bauch erklärt


20:01 Die drei Wege ein Bauchmensch zu sein


21:43 Ist der Typ angeboren oder geprägt?


24:05 Kannst du deinen Typ wechseln?


27:46 Sexueller, sozialer und selbsterhaltender Subtyp


31:38 Schnellanleitung Profiling im Recruiting


35:16 Vom Foto zum Vorstellungsgespräch


36:37 Augen, Lippen, Stirn richtig lesen


40:21 Herz, Kopf, Bauch am Blick erkannt


45:46 Welcher Typ in welchen Job gehört


48:09 So erkennst du echte High Performer


50:30 Narzissten und Psychopathen am Foto


53:53 Die geklaute Viertelmillion


56:11 Wie schnell lernt man Profiling


59:53 Welcher Typ ist kritikfähig


01:04:42 Wer hält Druck wirklich aus


01:08:36 Empfehlungen und Abschluss