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Beschreibung
vor 2 Monaten
Beatrix war über 20 Jahre im Management, davon ca. 10 Jahre CEO,
bevor sie zur Co-Pilotin von Führungskräften wurde. Wir sprechen
über die Weiterentwicklung von Diversität in der
Unternehmenskultur, Altersdiversity als unterschätzter
Wettbewerbsfaktor und die drei „Red Flags“ für Ageism in
Unternehmen.
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