Nachfolge neu gedacht - Klarheit, Dialog und der Mut zum Rollenwechsel

Was braucht es, damit Nachfolge in Familienunternehmen gelingt –
jenseits von Verträgen und Strukturen? Diese Folge knüpft an die
Diskussion des Panels dazu am Weltfrauentag bei DORDA an.


Im Mittelpunkt stehen persönliche Wege, generationsübergreifende
Rollenkonflikte und die Frage, wie Verantwortung bewusst
übernommen und weitergegeben werden kann. Es geht um Mut,
Klarheit und ehrliche Kommunikation – innerhalb der Familie, im
Unternehmen und mit sich selbst. Darüber spricht Katharina
Binder, DORDA Counsel und Head unserer Private Wealth Group, mit
Gertrude Schatzdorfer-Wölfel, ausgebildete Kindergartenpädagogin
und langjährige geschäftsführende Gesellschafterin der
Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG in Zipf (OÖ) und mit Nina
Katzbeck, HR‑Expertin, Eigentümer von Katzbeck Consulting und
ehemalige Führungskraft im traditionsreichen Familienunternehmen
Katzbeck – einem der führenden österreichischen Fenster‑ und
Türenhersteller im Südburgenland. Gemeinsam vertiefen sie
zentrale Gedanken aus dem Panel und zeigen, warum erfolgreiche
Übergaben weniger von rechtlichen Instrumenten, als von Haltung,
Dialog und dem Willen zum Rollenwechsel getragen werden.