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  4. #7 - Kultur passiert in Meetings
HAPPY MEETINGWie wäre es, wenn Besprechungen richtig Spaß machen?
In jedem Fall richtig gut und produktiv.In Folge 7 des
FührungsQUATSCH Podcast spreche ich mit Pascal Baumgartner, der ein
wahrer Botschafter für eine bessere Meetingkultur ist. Diesmal
bekommst du sehr gute Tipps, wie Besprechungen optimal geführt
werden können.Lieber Pascal, es ist großartig, dass du für eine
bessere Meetingkultur sprichst und uns deutlich machst, wie sehr
sich damit auch die Unternehmenskultur verbessern lässt. Hier
ein kurzer [KI generierter ] Überblick, was dich in Folge 7
erwartet:Meetings sind ein zentraler Ort, an dem die
Unternehmenskultur passiert.Die Rolle der Moderation ist
entscheidend für effektive Meetings.Die Veränderung der
Meeting-Kultur kann die gesamte Unternehmenskultur beeinflussenDie
Vorbereitung von Meetings und das Festhalten von Entscheidungen
sind wichtigRegelmäßige, kürzere Meetings mit klaren Schwerpunkten
sind effektiverEine gute Diskussionskultur und das Zuhören sind
entscheidend für erfolgreiche Meetings.Ein guter Check-in schafft
eine positive AtmosphäreEin strukturierter Check-out hilft,
Besprechungen abzuschließen und Ergebnisse festzuhaltenPausen sind
wichtig, um sich zu erholen und neue Energie zu tankenZuhören,
Befürworten, Dankbarkeit, Wertschätzung und Feedback sind
Schlüsselelemente für erfolgreiche BesprechungenHast du Fragen zu
Happy Meetings, dann nimm gerne Kontakt zu Pascal auf.Pascal
Baumgartner erreichst du via LinkedIn oder per E-Mail.Mehr über das
Buch HAPPY MEETING erfährst du hier. Den FührungsQUATSCH gibt
es als Podcast undjeden Mittwoch auch als ️ LIVE AUDIO Format auf
LinkedInIch bin Cornelia Schmitz und begleite Menschen, die
führen.Weil Führen Sinn und Freude macht und wir Führungsmenschen
brauchen,die diese Aufgabe lieben, Menschen mögen und Lust auf
Zukunft haben. Verbinde dich mit mir auf LinkedIn 
Instagram und YouTube  Besuch mich auch auf meiner
Webseite cornelia-schmitz.de Herzliche Grüße und auf bald,
Cornelia
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„#7 - Kultur passiert in Meetings“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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