Babytreff by und mit Tchibo: Warum Kommunikation Wandel möglich macht mit Manu Schneider

In dieser Folge von Double Duty Dialogues sprechen wir mit Manuela
Schneider, die bei Tchibo die Abteilung Corporate Responsibility
und Communications leitet. Gemeinsam tauchen wir ein in die Frage,
warum Nachhaltigkeit, Diversität und Kommunikation bei Tchibo nicht
nur Schlagworte sind, sondern zentrale Bestandteile der
Unternehmenskultur und der täglichen Arbeit. Manu erzählt, was sie
selbst ins Unternehmen einbringt, wie sie ihre Rolle als
Führungskraft mit dem Muttersein ihres Sohnes vereinbart und warum
moderne Führung immer auch Vereinbarkeit, Haltung und Perspektive
braucht. Wir sprechen offen darüber, weshalb Tchibo mit uns
kooperiert und warum das Unternehmen davon überzeugt ist, dass
Kommunikation auf vielen Ebenen entscheidend ist, damit Veränderung
überhaupt gelingen kann. Auch Tchibo verweist in seiner
Nachhaltigkeitsarbeit auf Dialog, Transparenz und die
Zusammenarbeit mit Partnern als wichtige Hebel für wirksame
Veränderung. Außerdem werfen wir einen Blick auf Tchibo aktuell und
welche Geschichten uns bereits mit dem Unternehmen und den Shops
als Wohlfühlorten verbinden. Im Gespräch greifen wir zudem die
nachhaltige Babykollektion auf, als schönes Beispiel dafür, wie
Produkte mit Haltung und Prakikabilität verbunden werden können.
Ein besonderes Highlight der Folge war unser Gewinnspiel: Verlost
wurden live im Babytreff eine Kaffeemaschine, eine
Kaffeesonderedition und ganz besondere „Mama Nr. 1“ Tassen. Damit
wurde die Folge nicht nur inhaltlich, sondern auch mit tollen
Preisen zu einem echten Highlight für unsere Community. Danke an
Tchibo für das Vertrauen in uns und die Unterstützung unserer
Mami-Community! www.doubleduty.at www.tchibo.at