133: Was Du von Digitalnomaden Timo Eckhardt lernen kannst

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15
Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen.


Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden
unter dem Link raykhahne.de/133.
In der heutigen Folge geht es darum, vom Digitalnomaden zu
lernen.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem
heutigen Training mitnehmen?
Warum Du Dich von Deinem Büro verabschieden
kannst. Was es braucht um die junge Generation für
sich zu gewinnen. Wieso eine gesunde Mischung der
Schlüssel ist.

Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher,
dass Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist:
raykhahne.de/133.
Mache einen Screenshot, teile die Folge bei Facebook oder
Instagram, verlinke mich in Deiner Story. Und lass uns wissen,
dass Du zuhörst.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich
noch eine Empfehlung für Dich.


Bald ist es soweit, die Unternehmerwissen Konferenz 2.0
findet statt. Am 24.11. geht es los. Wir haben TV Rechtsexperten
Markus Mingers dabei, Financecoach Nr. 1 Sven Lorenz, Ted X
Speaker Akuma Saningong und weiter spannende Unternehmer. Sichere
Dir Dein Ticket unter unternehmer-wissen.de/konferenz dort
findest Du auch alles Infos zum Ablaufplan und den Workshops! Wir
sehen uns dort
www.unternehmer-wissen.de/konferenz.



Hallo und schön das Du wieder dabei bist


das Format „die 5 Unternehmerwahrheiten" kam extrem gut
bei euch an


deshalb wird es einige Folgen geben welche die 5 Essenzen
aus älteren Folgen wiedergeben


in dieser Folge geht es um die Folge 64 mit Timo
Eckhardt


Timo ist der Host beim Digitale Nomaden Podcast


er hat verstanden die junge Generation für sich in der
Arbeitswelt zu gewinnen


1. Es ist möglich von jedem Ort auf der Welt aus zu
arbeiten und dabei zu Reisen


das geht bei fast allen Tätigkeiten und Prozessen


um deine Mitarbeiter darin zu befähigen ist es wichtig
sich damit zu befassen


dann erkennst du, welche Schritte notwendig sind um
dieses Ziel zu erreichen


2. In vielen Berufen gibt es die Möglichkeit bereits
jetzt


wer deine Buchhaltung macht muss nicht unbedingt in
deinen Räumlichkeiten arbeiten


so schaffst du für deinen Mitarbeiter eine ganz neue
Lebensmöglichkeit und kannst ihn besser an dich binden


natürlich muss diese Arbeitsweise zu dem Mitarbeiter
passen, nicht jeder ist dafür geeignet


probiere es einfach aus und lass dir ein Feedback von den
Mitarbeitern geben


3. Besonders wenn nicht mehr alle im Büro sitzen ist die
Kommunikation wichtig


bei der Kommunikation über Onlinemedien wie Chats oder
Videocall ist das aktive Zuhören wichtig damit du weißt ob der
Mitarbeiter auch richtig verstanden hat was er machen
soll


4. Viele Menschen wollen nicht zu 100% Ortsunabhängig
sein


den Meisten ist eine Mischung aus Ortsunabhängigkeit und
festen Strukturen am liebsten


lasse den Mitarbeiter erstmal einen Tag im Homeoffice
arbeiten und das testen


anschließend habt ihr eine Gesprächsgrundlage um das
entsprechend weiter zu entwickeln


5. Gerade bei der jungen Generation ist der Materialismus
nachrangig


Dinge wie Firmenwagen oder Bonus ziehen nicht mehr so wie
früher


viel wichtiger ist es, ein großes „Warum" zu haben und
Flexibilität zu bieten


wenn du an diesen Punkten arbeitest und dies bietest
kannst du ein attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation
sein


der Wichtigste Part: setze das mal konsequent um!




die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/133


alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst
die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen


wenn du mich persönlich treffen möchtest dann komm zu
Unterneherwissen Konferenz nach Hamburg am 24.11.2018


besuche einfach
unternehmer-wissen.de/konferenz und sichere dir
dein Ticket



3 Sachen zum Ende
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß
mit der Umsetzung.


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