Beschreibung
vor 2 Tagen
In dieser Folge von SHOWROOM – ein OTTO WULFF Podcast spricht
Steffen Rojahn mit Dieter Randt, dem Leiter des Personalwesens bei
OTTO WULFF. Wie gestaltet ein Unternehmen den Übergang in die
Rente? Was bedeutet es, wenn jahrzehntelanges Wissen, Erfahrung und
Verantwortung in einen neuen Lebensabschnitt wechseln? Und welche
Chancen entstehen für Mitarbeitende ab 58, die noch viel vorhaben
und ihre Expertise weiter einbringen möchten? Steffen und Dieter
sprechen über Fachkräftemangel, Überalterung, Wissenstransfer – und
darüber, wie OTTO WULFF Kolleginnen und Kollegen in dieser Phase
begleitet. Sie werfen außerdem einen Blick auf die Möglichkeit,
nach dem Rentenbeginn freiwillig weiterzuarbeiten, und welche
Modelle dabei wirklich funktionieren. Was funktioniert? Was sind
Herausforderungen? Finden wir es heraus.
Steffen Rojahn mit Dieter Randt, dem Leiter des Personalwesens bei
OTTO WULFF. Wie gestaltet ein Unternehmen den Übergang in die
Rente? Was bedeutet es, wenn jahrzehntelanges Wissen, Erfahrung und
Verantwortung in einen neuen Lebensabschnitt wechseln? Und welche
Chancen entstehen für Mitarbeitende ab 58, die noch viel vorhaben
und ihre Expertise weiter einbringen möchten? Steffen und Dieter
sprechen über Fachkräftemangel, Überalterung, Wissenstransfer – und
darüber, wie OTTO WULFF Kolleginnen und Kollegen in dieser Phase
begleitet. Sie werfen außerdem einen Blick auf die Möglichkeit,
nach dem Rentenbeginn freiwillig weiterzuarbeiten, und welche
Modelle dabei wirklich funktionieren. Was funktioniert? Was sind
Herausforderungen? Finden wir es heraus.
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