Vielleicht wirst du falsch bezahlt – so findest du es raus

Mehr Geld, faire Eingruppierung und besserer Schutz für die
Gesundheit – klingt gut, oder? Genau darum geht’s in dieser Folge
von Maloche und Malibu. Der Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) ist ein
Tarifsystem der IG Metall, das regelt, wie Arbeit bewertet wird und
wie viel Geld am Ende auf dem Konto landet. Wir sprechen darüber,
warum viele Beschäftigte falsch eingruppiert sind, was sich über
die Jahre im Job unbemerkt verändert und warum ein Blick in die
eigene Arbeitsbeschreibung bares Geld wert sein kann. Zu Gast ist
Marc Möller, Betriebsratsvorsitzender bei John Deere in
Zweibrücken, der zeigt, wie ERA im Betrieb konkret genutzt wurde,
um Streit zu beenden und Entgelt spürbar zu verbessern. Außerdem
erklärt Max Zeiher, IG-Metall-Experte und Referent, wo im
Entgeltrahmentarifvertrag echte Hebel stecken – von Eingruppierung
über Leistungsentgelt bis zum Gesundheitsschutz. Wir klären den
Unterschied zwischen Zeit- und Leistungsentgelt, warum
Leistungskennzahlen Mitbestimmung auslösen und wieso objektive
Bewertung Nasenprämien und Entgeltlücken begrenzt. Kompliziert? Ja.
Aber genau deshalb lohnt es sich, zuzuhören.