A-Player bewerben sich nicht. Sie hören zu.

Dein Wunschkandidat hat dir schon 150 Mal zugehört. Bevor
er überhaupt einen Lebenslauf schickt.


Klingt nach Traum, ist aber längst Realität für die Unternehmen,
die jetzt schon Podcast machen. In dieser Folge spreche ich mit
Tjalf darüber, warum sich Recruiting gerade fundamental verändert
und warum klassische Stellenanzeigen massiv an Wirkung verlieren.


Wir sprechen darüber, warum A-Player nicht aktiv suchen, sondern
aktiv zuhören und warum Podcast aktuell das einzige Medium ist,
bei dem dir Menschen wirklich 20 oder 30 Minuten am Stück
Aufmerksamkeit schenken. Tjalf erklärt, wie Unternehmen damit
Vertrauen aufbauen, das keine Karriereseite und keine
Imagekampagne hinkriegt und wie ein Podcast gleichzeitig zur
Wurzel einer kompletten Content-Strategie wird, von Social Media
bis Onboarding.


Außerdem bekommst du einen pragmatischen Einstieg, wie du als
Unternehmen mit einem eigenen Podcast startest, ohne dich zu
überfordern.


Die passende Checkliste findest du direkt in den Shownotes. Jetzt
reinhören.



Timestamps


00:00 Dein Wunschkandidat hat dir schon 150 Mal zugehört
00:34 Warum sich Recruiting gerade fundamental verändert
01:30 Warum klassische Stellenanzeigen keine A-Player mehr
bringen
02:53 Warum Podcasts Vertrauen besser aufbauen als jede
Karriereseite
04:15 Wie du passive Talente erreichst, die gar nicht aktiv
suchen
06:49 Echte Sichtbarkeit statt steifer
Unternehmenskommunikation
07:16 Thought Leadership durch klare Positionierung
08:50 Warum der Podcast die Wurzel deiner Content-Strategie
ist
10:02 Podcast intern: Onboarding, Mitarbeiterbindung und
mehr
11:15 Pragmatischer Einstieg: So startest du heute mit deinem
Podcast
13:08 Die Rolle klassischer Jobbörsen im Übergang
13:52 Verabschiedung und Ausblick auf die nächste Folge