#435 Implementierung von Human and Organizational Performance in die betriebliche Praxis

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke
mit Max Merz und Bernhard Brunner darüber, wie der HOP-Ansatz
(Human and Organizational Performance) Unternehmen dabei
unterstützt, Arbeitsschutz neu zu denken. Warum reichen
Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und formale Standards
allein oft nicht mehr aus? Und wie gelingt der Schritt weg von
Schuldzuweisungen hin zu einer echten Lern- und Fehlerkultur? Am
Praxisbeispiel von InfraServ Gendorf zeigen die Beiden, wie HOP in
Führung, Zusammenarbeit und betriebliche Routinen übersetzt werden
kann. Du erfährst, welche Rolle „Go and See“ dabei spielt, warum
der Kontext menschliches Verhalten prägt und welche Stolpersteine
bei der Einführung in der Organisation auftreten können. Außerdem
geben sie Einblicke in ihren Workshop auf dem Deutschen
Arbeitsschutzkongress und zeigen, was Unternehmen konkret für die
eigene Praxis mitnehmen können.