10 hoch 80: Folge 3

10 hoch 80 geht in die dritte Runde, diesmal mit diesen Themen:





00:00 Intro





00:46 Neues aus der Wisschenschaft: Katzenaugen -
nachgebaut


Das Paper von Kim et al. aus „Science Advances“ findet ihr unter
diesem Link: https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.adp2809 .
Der „Nachgefragt“-Artikel aus Bild der Wissenschaft liegt hier:
https://www.wissenschaft.de/erde-umwelt/was-bestimmt-die-pupillenform/
, der etwas ältere „Warum die Katze schlitzförmige Pupillen hat“
auf der Webseite des Informationsdienstes der Wissenschaft (idw):
https://idw-online.de/de/news12939 .





15:57 Buntes aus der Wissenschaft: Mpemba oder nicht
Mpemba?


„Cool?“ vom Mpemba/Osborne kann hier heruntergeladen werden:
https://iopscience.iop.org/article/10.1088/0031-9120/4/3/312/pdf
. Martin Biers ist im „Skeptical Inquirer“ erschienen:
https://skepticalinquirer.org/2023/06/the-rise-and-fall-of-the-mpemba-effect/
, Details über das dort beschriebene Experiment von Brownridge
findet ihr hier (via ResearchGate):
https://www.researchgate.net/profile/James-Brownridge/publication/258487569_When_does_hot_water_freeze_faster_then_cold_water_A_search_for_the_Mpemba_effect/links/02e7e52a0c8cb5e352000000/When-does-hot-water-freeze-faster-then-cold-water-A-search-for-the-Mpemba-effect.pdf?origin=publication_detail&_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uRG93bmxvYWQiLCJwcmV2aW91c1BhZ2UiOiJwdWJsaWNhdGlvbiJ9fQ
.





26:57 Quatschwissenschaft: Paul und das faule
Personal


Informationen zum „Gallup Engagement Index“ findet ihr auf den
Webseiten des Gallup-Instituts:
https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx.
Der Online-Artikel über die angesprochene Schlussfolgerung
(„Germany has a serious management problem“) ist leider zwischen
Erstellung des Manuskripts zur Folge und der Erstellung der
Shownotes von der Gallup-Webseite genommen worden. Es gibt jedoch
einen aktuelleren Artikel aus 2024, der die Aussage sinngemäß
wiederholt:
https://www.gallup.com/workplace/644090/german-companies-scramble-retain-essential-talent.aspx.
Eine Beschreibung des mMn untauglichen ABC-Modells findet ihr,
indem ihr z. B. im Internet nach „ABC Mitarbeiter“ sucht.