️ Folge 7 - Des Entwicklers neue Kleider: Welche Karrierepfade es
nach dem Senior wirklich gibt
In dieser Episode sprechen Paul Freund und Daniel Ratke über eine
Frage, die viele Entwickler irgendwann trifft: Was kommt
eigentlich nach dem Senior? Und noch wichtiger: Welche Rolle
steckt hinter welchem Titel wirklich?
Denn zwischen Lead Dev, Tech Lead, Staff Engineer, Principal
Engineer, Architekt, Scrum Master, Engineering Manager, Head of
und CTO liegt mehr als nur ein schicker Name im LinkedIn-Profil.
Je nach Firma, Größe und Reifegrad bedeuten dieselben Titel oft
komplett unterschiedliche Dinge - fachlich, organisatorisch und
auch finanziell.
Die Folge sortiert genau dieses Chaos: Tech-Schiene,
Business-Schiene und Leadership-Schiene - was passt zu wem, was
ist nur Title Inflation und wo steckt echte Verantwortung drin?
In dieser Episode:
* Die drei großen Wege nach dem Senior - Tech, Tech + Business
und Leadership
* Warum der Senior-Titel oft später kommt als die eigentliche
Leistung
* Lead Dev vs. Tech Lead - wann das nur unterschiedliche Namen
sind und wann nicht
* Warum Kommunikation und Verantwortung wichtiger sind als nur
guter Code
* Staff Engineer und Principal Engineer - mehr Einfluss, mehr
Gewicht, mehr Verantwortung
* Architektenrollen sauber getrennt
* Platform Engineer als Spezialfall zwischen Cloud, Architektur
und Engineering
* Warum Titel in Startups, Corporates und Projektgeschäft oft
komplett unterschiedlich gelebt werden
* Title Inflation - weshalb ein Startup-CTO nicht dasselbe ist
wie ein Corporate-CTO
* Scrum Master als möglicher Einstieg in die Business-Schiene
* Business Analyst, PO, Projektleiter, Product Manager, Program
Manager - wo die Unterschiede verschwimmen und wo sie real sind
* Team Lead als vielleicht undankbarster Job im ganzen Stack
* Warum 50 Prozent coden + 50 Prozent führen in der Praxis oft
einfach nicht funktioniert
* Engineering Manager, Head of, Director - wie sich Führung ab
einer gewissen Größe professionalisiert
* Startup-CTO vs. Corporate-CTO - Speedboat gegen Tanker
* Gründer, Geschäftsführer, CEO - wann technische Gründer
wirklich ganz nach oben gehen
* Warum Startup-Erfahrung ein Shortcut sein kann - wenn man Glück
hat und sich dem Glück auch aussetzt
️ Kapitel / Timecodes:
00:00 Intro - Des Entwicklers neue Kleider
00:37 Die drei Karriere-Schienen nach dem Senior
02:35 Warum der Senior-Titel oft später kommt als die Leistung
04:35 Lead Dev und Tech Lead - was steckt wirklich dahinter?
08:54 Staff Engineer und Principal Engineer
16:40 Architektenrollen - Software, Solution, Enterprise
24:43 Platform Engineer und Cloud-Spezialisierungen
27:27 Business-Schiene - Scrum Master, BA, PO, PM
41:35 Leadership-Schiene - Team Lead, Engineering Manager, Head
of
43:20 Warum Team Lead oft der undankbarste Job ist
50:12 Head of, Director und Management-Verantwortung
52:22 CTO im Startup vs. CTO im Corporate
55:50 Gründer, Geschäftsführer und der Weg ganz nach oben
58:19 Abmoderation
Links:
Mehr vom Podcast - https://committomarket.de
Du bist oder suchst Entwickler? - https://auralis.gro
Coaching und Beratung! - https://frnd.dev
#tech #engineering #business #podcast #softwareentwicklung
#karriere #leadership #cto
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.