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Beschreibung
vor 1 Monat
Ängste blockieren Veränderungen in Firmen jeder Größe und Branche.
Mary Lynn Manns erforscht Change-Prozesse und hat 61 Strategien
entwickelt, mit denen Teams Wandel mutiger angehen. Auf der OOP in
München zeigte sie mit Thomas Ronzon, wie das in der Praxis
funktioniert.
Mary Lynn Manns erforscht Change-Prozesse und hat 61 Strategien
entwickelt, mit denen Teams Wandel mutiger angehen. Auf der OOP in
München zeigte sie mit Thomas Ronzon, wie das in der Praxis
funktioniert.
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