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Beschreibung
vor 2 Jahren
Im zweiten Teil der Serie zum Thema Führung und Unternehmenskultur
haben wir wieder den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang
Pachali, zu Gast. Nachdem in der ersten Folge der Fokus auf der
Beratungsresistenz von Führungskräften lag, geht es nun darum, wie
Personen in Führungspositionen notwendigen Wandel mit dem
menschlichen Bedürfnis nach Sicherheit und Beständigkeit in
Einklang bringen können. Freuen Sie sich auf eine spannende Folge
in der auch einmal definiert wird, was denn eigentlich ein „gutes“
Gespräch ausmacht.
haben wir wieder den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang
Pachali, zu Gast. Nachdem in der ersten Folge der Fokus auf der
Beratungsresistenz von Führungskräften lag, geht es nun darum, wie
Personen in Führungspositionen notwendigen Wandel mit dem
menschlichen Bedürfnis nach Sicherheit und Beständigkeit in
Einklang bringen können. Freuen Sie sich auf eine spannende Folge
in der auch einmal definiert wird, was denn eigentlich ein „gutes“
Gespräch ausmacht.
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